Εργασία

Αύξηση μισθών και νέες συμβάσεις στην αγορά εργασίας

Αποφάσεις το 2020 για τον νέο κατώτατο και τις τριετίες – Τι φέρνουν το ψηφιακό ωράριο και η ηλεκτρονική κάρτα εργασίας – Νέο σύστημα επιβολής προστίμου για την αδήλωτη – Στην «Εργάνη» εργόσημο και μπλοκάκια

Επτά αλλαγές έρχονται το 2020 στα εργασιακά διαμορφώνοντας νέο καθεστώς για περισσότερους από 1 εκατομμύριο μισθωτούς που εργάζονται με πλήρη ή μερική απασχόληση.

Η σημαντικότερη αλλαγή αφορά τον κατώτατο μισθό – που αναμένεται να αναπροσαρμοστεί εντός του έτους – και με τον οποίο αμείβονται τουλάχιστον 200.000 εργαζόμενοι με πλήρη απασχόληση, ενώ επιπλέον 200.000 που εργάζονται με μερική απασχόληση εισπράττουν μισθό που εξαρτάται από τον κατώτατο ή εμπίπτει στην περιοχή του.

Εντός του 2020 αναμένεται η απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας για το μεγάλο θέμα των τριετιών, κατά της καταβολής των οποίων έχουν προσφύγει οι εργοδοτικές οργανώσεις. Επίσης αναμένονται οι κυβερνητικές νομοθετικές παρεμβάσεις για την «Εργάνη ΙΙ», το ψηφιακό ωράριο και την ηλεκτρονική κάρτα εργασίας στον ιδιωτικό τομέα, αλλά και η σταδιακή εφαρμογή των νομοθετικών διατάξεων που ψηφίστηκαν το προηγούμενο φθινόπωρο και η ισχύς τους ανατίθεται με εξουσιοδοτικές διατάξεις σε υπουργικές αποφάσεις.

Σχετικές αναρτήσεις

Αυτές είναι οι σημαντικότερες αλλαγές στο Εργασιακό νομοσχέδιο

efthia

Αναρτήθηκε η προκήρυξη εισαγωγής στο Λιμενικό

efthia

H πρόταση του ΙΝΕ ΓΣΕΕ για τον κατώτατο μισθό στην Ελλάδα το 2021

efthia
Φόρτωση....

Συνεχίζοντας να χρησιμοποιείτε την ιστοσελίδα, συμφωνείτε με τη χρήση των cookies. Περισσότερες πληροφορίες.

Οι ρυθμίσεις των cookies σε αυτή την ιστοσελίδα έχουν οριστεί σε "αποδοχή cookies" για να σας δώσουμε την καλύτερη δυνατή εμπειρία περιήγησης. Εάν συνεχίσετε να χρησιμοποιείτε αυτή την ιστοσελίδα χωρίς να αλλάξετε τις ρυθμίσεις των cookies σας ή κάνετε κλικ στο κουμπί "Κλείσιμο" παρακάτω τότε συναινείτε σε αυτό.

Κλείσιμο